聚焦精准服务 

深耕离退休工作热土

航空工业洪都离退休人员工作部（以下简称“离退部”）坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，在做实做细离退休人员管理服务工作的基础上，强化*治担当，围绕中心，统筹资源，高效推进企业改革工作，倾情服务于14000余名离退休人员，取得了较好的成效。

一、聚焦*治引领，着力完善离退休干部*建工作

洪都公司离退部*总支始终强化*的建设，以学习聚力。坚持把*治引领摆在首位，不断拓宽学习方式和渠道，通过举办形势报告会、辅导班、座谈会、主题*日活动等形式开展学习，并以送学上门、发送微信、老干部微信公众平台、亲属带学等方式，因为年老多病、行动不便、无法参加集中学习的老*员提供学习上的便利与帮助。受疫情影响，不能组织集中学习时，离退部*总支引导老干部利用“学习强国”APP自觉开展学习。同时，坚持开展好“老干部上*课”活动，不定期邀请企业离退休老*员，将自身理解和感悟与*的革命历史相结合讲授专题*课。通过学习与思考，使老同志感*恩，听*话、跟*走的*性根基得到进一步夯实。在选好配强支部班子同时，考虑到离休干部普遍高龄情况，给离休支部及*小组配备了一名在职*员作为*建工作联络员，确保*建工作正常开展。

二、聚焦精准服务，在细化提升的同时完成改革攻坚

聚焦*策，推进服务规范化。坚持落实有关*策和制度，每年组织离休干部体检，退休干部每两年体检一次，全力做好老干部外出医疗、学习、活动用车的服务保障。推进服务信息化、精细化。建立健全离退休人员信息库，建立离休干部个人健康档案，坚持个性化服务。两年来，为19人申请到特殊护理费，疫情期间实行微信预约就医，为离休干部实行个性化的接诊方案。为异地居住老干部协调解决医药费报销近200人次，为近100人次办理补充医疗报销。两年来看望慰问老干部、困难退休人员600余人次，接待老同志来访1000余人次，为500余位去世老同志办理了丧抚事宜，确保了离退休人员队伍稳定。2020年，为贯彻落实好*精神，秉持对历史负责、对社会负责、对洪都退休老同志负责的宗旨，*企双方共同克服疫情影响，强化责任担当，以高度的责任感、急迫感，高速协同推进国有企业社会化移交工作，仅用不到6个月的时间向属地移交退休人员14242人、人事档案13820份、*组织关系转移3488人、移交活动场所近4000平米、设备设施36台套，完成了剥离国有企业办社会职能移交任务，走在了行业及江西省前列。

三、聚焦宝贵财富，倡导有为长乐，着力推进正能量发挥

在社会化移交工作后，洪都公司离退部为做好过渡期工作，建立了两支队伍。一支是社区联络员队伍，由在职人员组成，对接11个社区；另一支是退管联络员队伍，由热心退管工作的退休人员组成，每个社区目前设两名联络员，充分发挥他们桥梁纽带作用，把老同志的社情民意带上来，把上级的精神传下去，把老同志的问题状况带上来，把组织的关心爱护传下去，努力构建洪都和谐稳定的离退休人员队伍。同时把*治强、*性好、理论高的老*员老干部推荐给街道社区，继续发挥他们的*治优势，深入挖掘他们的资源优势，充分释放他们经验优势，努力发扬他们的威望优势；在传播航空文化、洪都文化，开展技术创新，帮助科研生产攻关及培养人才，投身社会和谐平安建设等方面发挥积极作用。洪都公司始终尊重和珍惜这笔宝贵“财富”，今年，洪都公司以南昌飞行大会为契机，邀请历任离退休老领导参观南昌航空城，开展了“向*旗致敬  忆70载航空奋斗史”主题活动及健步行活动，共同回顾在中国共产*领导下航空工业取得的辉煌成就，庆祝航空工业和洪都公司创建70周年，感谢以老同志们为代表的历代洪都人不忘初心、牢记使命、砥砺奋进的结果。

*总*指出，老干部是*执*兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。当前，完成社会化移交后的洪都公司离退部将继续坚持精准服务理念、精准思维谋事、精准施策做事，积极探索新形势下离退休工作的新方式新方法。一如既往地把老同志当做自己的亲人，服务好管理好，让*组织放心，让老同志满意，努力为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

获奖感言

成绩的取得离不开集团公司老干部局的指导，离不开洪都公司**的高度重视，更离不开广大离退休老同志的帮助和支持。荣誉永远属于过去，我们将一如继往地探索、创新做好新形势下离退休人员工作的方式方法，以*史学习教育为契机，进一步增强服务意识，带着深厚的感情做好离退休人员工作，用真诚和热情创造更好的业绩，让*组织放心，让老同志满意。